Đào Tạo Và Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả KYNA SK13

Đào Tạo Và Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả KYNA SK13

Quy trình đào tạo 04 giai đoạn

• Giai đoạn 01: Xác định nhu cầu đào tạo
• Giai đoạn 02: Lên kế hoạch và chuẩn bị
• Giai đoạn 03: Thực hiện kế hoạch
• Giai đoạn 04: Đánh giá hiệu quả đào tạo

Chi tiết khóa học

NỘI DUNG KHÓA HỌC

• Bài 1: Tầm quan trọng của Đào tạo & Huấn luyện trong doanh nghiệp
• Bài 2: Bản chất của Đào tạo & Huấn luyện trong doanh nghiệp
• Bài 3: Làm thế nào để trở thành một người hướng dẫn hiệu quả?
• Bài 4: Quy trình đào tạo 4 giai đoạn
• Bài 5: Vai trò của việc đánh giá nhu cầu đào tạo và các bước đánh giá
• Bài 6: Một số phương pháp sử dụng để đánh giá nhu cầu đào tạo
• Bài 7: Các hình thức đào tạo phổ biến
• Bài 8: Quy trình xây dựng bài giảng theo mô hình ADDIE
• Bài 9: Kỹ năng dẫn giảng và quản trị lớp học hiệu quả
• Bài 10: Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo KirPatrick
• Bài 11: Một số phương pháp đánh giá hiệu quả phổ biến
• Bài 12: Công cụ 4PS – Hỗ trợ nhân viên giải quyết vấn đề
• Bài 13: Công cụ kèm cặp EDAC
• Bài 14: Mô hình huấn luyện GROW

TỔNG KẾT

• Trắc nghiệm cuối khóa
• Đánh giá khóa học

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....