Freeship đơn từ 45k, giảm nhiều hơn cùng
icon
Hướng Dẫn Thực Hành Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Cơ Bản KYNA HR04
product-img-0

Hướng Dẫn Thực Hành Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Cơ Bản KYNA HR04

380.000
Sản phẩm sắp có hàng
Bạn có thể xem các sản phẩm tương tự.
Mô tả sản phẩm

Hướng Dẫn Thực Hành Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Cơ Bản KYNA HR04

Chi tiết khóa học

CHƯƠNG 1: KỸ NĂNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

  •  Bài 1: Giới thiệu
  •  Bài 2: Khái niệm phân tích công việc
  •  Bài 3: Thế nào là một vị trí công việc
  •  Bài 4: Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành năng lực
  •  Bài 5: Các cấp độ năng lực
  •  Bài 6: Mục tiêu nghề nghiệp
  •  Bài 7: Động cơ làm việc
  •  Bài 8: Thế nào là một người có kiến thức
  •  Bài 9: Kỹ năng là gì? Bạn thực sự đã có kỹ năng chưa?
  •  Bài 10: Kinh nghiệm là gì?
  •  Bài 11: Các cấp độ của cảm xúc
  •  Bài 12: Tố chất là gì
  •  Bài 13 Tính cách
  •  Bài 14: 4 bước phân tích công việc
  •  Bài 15: Phân tích vị trí nhân viên bán hàng
  •  Bài 16: Phân tích vị trí chuyên viên tuyển dụng
  •  Bài 17: Viết một thông báo tuyển dụng chuẩn

Hướng Dẫn Thực Hành Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Cơ Bản KYNA HR04

CHƯƠNG 2: TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG CƠ BẢN

  •  Bài 18: Giới thiệu
  •  Bài 19: 3 cách thu hút hồ sơ
  •  Bài 20: Tạo nguồn tuyển dụng là gì?
  •  Bài 21: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  •  Bài 22: Các phương pháp truyền thông tuyển dụng cơ bản

Hướng Dẫn Thực Hành Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Cơ Bản KYNA HR04

CHƯƠNG 3: KỸ NĂNG LỌC CV VÀ CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN

  •  Bài 23: Kỹ năng lọc CV và vai trò của nó trong quy trình tuyển dụng
  •  Bài 24: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 1
  •  Bài 25: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 2

CHƯƠNG 4: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN

  •  Bài 26: Giới thiệu
  •  Bài 27: Tại sao doanh nghiệp lại tuyển dụng
  •  Bài 28: Các tiêu chí đánh giá ứng viên
  •  Bài 29: Mục tiêu phỏng vấn sơ tuyển
  •  Bài 30: Giới thiệu nhà tuyển dụng
  •  Bài 31: Yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân
  •  Bài 32: Phỏng vấn Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp
  •  Bài 33: Phỏng vấn đánh giá động cơ làm việc
  •  Bài 34: Phỏng vấn đánh giá kiến thức ứng viên
  •  Bài 35: Phỏng vấn đánh giá kỹ năng của ứng viên
  •  Bài 36: Phỏng vấn đánh giá tiềm năng của ứng viên
  •  Bài 37: Phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về thu nhập của ứng viên
  •  Bài 38: Đánh giá ứng viên và đưa ra phản hồi

Hướng Dẫn Thực Hành Nghiệp Vụ Tuyển Dụng Cơ Bản KYNA HR04

CHƯƠNG 5: BÀI TẬP CUỐI KHÓA

  • Trắc nghiệm cuối khóa
  • Kỹ năng phân tích công việc
  • Truyền thông tuyển dụng cơ bản
  • Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn

Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Tiểu luận cuối khóa

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....