Đọc vị bất kỳ ai - Để không bị lợi dụng

Cuốn sách là một “cẩm nang đọc tâm lý” giúp bạn phát hiện xem người khác đang nghĩ gì, cảm thấy ra sao, nhằm tránh bị lừa hoặc lợi dụng. Lieberman – chuyên gia tâm lý nổi tiếng – kết nối các bằng chứng tâm lý học, ngôn ngữ cơ thể, và tín hiệu giao tiếp thành những kỹ thuật có thể áp dụng ngay trong các tình huống thực tế. Bạn sẽ học cách “chiếm lại quyền kiểm soát”, duy trì sự chủ động trong mọi tương tác.

Tác giả

Tiến sĩ David J. Lieberman, PhD là bác sĩ tâm lý, tác giả của 6 cuốn bestseller trên New York Times, được dịch thành 18 ngôn ngữ, và thường xuất hiện trên The Today Show, Fox News… Ông đã huấn luyện các tổ chức như FBI, CIA, NSA và quân đội Mỹ, sử dụng phương pháp của mình trong môi trường đầy áp lực và đòi hỏi cao về kỹ năng tương tác.

Nội dung sách

Cuốn sách chia làm 2 phần chính, gồm 15 chương:

Phần 1 – Đọc vị nhanh: Giúp xác định người khác có đang giấu gì, có tin tưởng bạn, quan tâm thật sự hay không, thuộc phe bạn hay không, v.v.
Phần 2 – S.N.A.P & xây hồ sơ nhân cách: Phân tích sâu bằng kỹ thuật S.N.A.P – đặc điểm tính cách, lòng tự trọng, động lực, và cách áp dụng trong giao tiếp để “đọc” đối phương như một chuyên gia

Cuốn sách mang đến gì cho bạn?

Kỹ thuật đọc người cụ thể và thực tiễn: không chỉ dựa vào linh cảm mà có căn cứ khoa học.
Quy trình S.N.A.P giúp bạn xây dựng hồ sơ nhanh về tính cách, động lực và độ tin cậy.
Áp dụng trong nhiều tình huống thực tế: đàm phán, sales, phỏng vấn, đời sống cá nhân…
Nâng cao sự tự tin và quyền kiểm soát: giúp bạn tránh bị thao túng bởi người khác .
Dễ tiếp cận và có nhiều ví dụ minh họa, phù hợp với đa dạng độc giả.

“Đọc vị bất kỳ ai” là lựa chọn tuyệt vời nếu bạn:

Muốn tăng khả năng nhận diện dấu hiệu tinh tế trong giao tiếp.
Cảm thấy mình dễ bị lợi dụng hoặc thao túng, và mong muốn khẳng định quyền kiểm soát.
Cần kỹ thuật đơn giản, nền tảng khoa học, áp dụng cho công việc lẫn đời sống.
Tìm kiếm một cuốn sách vừa có chiều sâu tâm lý, vừa thực tiễn, dễ vận dụng.

Trích đoạn sách hay:

Một giám đốc phụ trách bán hàng nghi ngờ một trong những nhân viên kinh doanh của mình đang biển thủ công quỹ. Nếu hỏi trực tiếp “Có phải cô đang lấy trộm đồ của công ty?” sẽ khiến người bị nghi ngờ phòng bị ngay lập tức, việc muốn tìm ra chân tướng sự việc càng trở nên khó khăn hơn. Nếu cô ta không làm việc đó, dĩ nhiên cô ta sẽ nói với người giám đốc mình không lấy trộm. Ngược lại, dù có lấy trộm đi chăng nữa, cô ta cũng sẽ nói dối mình không hề làm vậy. Thay vào việc hỏi trực diện, người giám đốc khôn ngoan nên nói một điều gì đó tưởng chừng vô hại, như “Jill, không biết cô có giúp được tôi việc này không. Có vẻ như dạo này có người trong phòng đang lấy đồ của công ty về nhà phục vụ cho tư lợi cá nhân. Cô có hướng giải quyết nào cho việc này không?” rồi bình tĩnh quan sát phản ứng của người nhân viên.

Nếu cô ta hỏi lại và có vẻ hứng thú với đề tài này, anh ta có thể tạm an tâm rằng cô ta không lấy trộm, còn nếu cô ta đột nhiên trở nên không thoải mái và tìm cách thay đổi đề tài thì rõ ràng cô ta có động cơ không trong sáng.

Người giám đốc khi đó sẽ nhận ra sự chuyển hướng đột ngột trong thái độ và hành vi của người nhân viên. Nếu cô gái đó hoàn toàn trong sạch, có lẽ cô ta sẽ đưa ra hướng giải quyết của mình và vui vẻ khi sếp hỏi ý kiến của mình. Ngược lại, cô ta sẽ có biểu hiện không thoải mái rõ ràng và có lẽ sẽ cố cam đoan với sếp rằng cô không đời nào làm việc như vậy. Không có lí do gì để cô ta phải thanh minh như vậy, trừ phi cô là người có cảm giác tội lỗi…

Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

So sánh giá Đọc vị bất kỳ ai - Để không bị lợi dụng (Tái bản)